Kurum yöneticileri, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını, bireysel ve kurumsal fayda açısından daha çok düşünmeye ve önemsemeye başladı. Birçok kurumsal firma, çalışan sağlığına katkıda bulunabilmek için psikolog, diyetisyen, fizyoterapist gibi uzmanlardan destek alarak motivasyonu yükseltmeye özen gösteriyor. Acıbadem Mobil Sağlık’ın bu hassasiyetle geliştirdiği projelerinden biri de İşyerinde Psikolojik Danışmanlık hizmeti…
Konuyla ilgili bilgi aktaran Acıbadem Mobil Sağlık Psikolog ve Aile Terapisti Didem Doğan, hizmetten yararlanmak isteyenlerin yüzde 70’inin ofis içi gerginlikler, adaletsizlik ve değersizlik duygusu, mobbing, özel yaşamdaki problemler gibi nedenlerle işyerinde psikolojik danışmanlık almaya ihtiyaç duyduğunu belirtiyor.
14.05.2013, İstanbul
Entegre sağlık çözümleriyle adından söz ettiren Acıbadem Mobil Sağlık, İşyerinde Psikolojik Danışmanlık Hizmeti’yle fark yaratan bir çözüm sunuyor. Kurumlardan gelen taleplerle orantılı olarak uzmanlar tarafından yapılan görüşmeler sonucunda en ideal plan belirleniyor ve uygulanıyor.
Çalışanlarının sağlığına özen gösteren firmaların çalışanları daha verimli
Acıbadem Mobil Sağlık’tan Psikolog ve Aile Terapisti Didem Doğan işyerinde alınan psikolojik danışmanlık hizmetiyle ilgili bilgiler verdi ve hizmeti alanların genel profiliyle ilgili açıklamalarda bulundu: “İşyerinde Psikolojik Danışmanlık Hizmeti, kurum personeli ile bireysel psikolojik danışmanlık görüşmeleri gerçekleştirmek, kurumda çalışanların ihtiyaçları doğrultusunda seminerler düzenlemek, çalışanlara belirli konularda uygulamalı grup çalışmaları yapmak gibi uygulamaları içeriyor. Tüm hizmetlerde genel amaç, yoğun iş temposunun ve günlük sıkıntıların yol açtığı stres, öfke, kaygı gibi olumsuz duyguları azaltmak ve böylece çalışan memnuniyetini artırmak. Çalışan memnuniyetinin yükselmesinin, motivasyonu ve iş performansını olumlu yönde etkilediği gözleniyor. Dolayısıyla çalışan memnuniyetini ve sağlığını önemseyen kurumsallaşmış firmalar bu hizmetleri tercih ediyor.”
İş hayatının düşmanı: İlişki problemleri ve iletişim kurulamayan yöneticiler
YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)